Description

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun, 
• Alanında en az 10 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, İSG, teşvikler (KOSGEB) ve yasal süreçler hakkında bilgi sahibi ve güncel gelişmeleri takip eden, 
• AR&GE ve Teknopark yasal süreçlerine hakim, 
• İyi seviyede Excel bilgisine sahip. 
• Tercihen Canias programına hakim. 

Not: Pozisyon seviyesi kişinin tecrübesine ve yetkinliklerine göre, görüşme sürecinde belirlenecektir.

Job Responsibilities

• Personelin maaşlarının ve bordrolarının hazırlanması,  
• Arge Puantajlarının yapılması,
• MUHSGK bildirimlerinin verilmesi,
• Arge ve Teknopark puantajlarının hesaplanması,
• Arge ve Teknopark personellerinin dışarıda geçirilen sürelerinin hesaplanıp portallara girilmesi, 
• Temel Bilimler personeli olarak çalışanların Arge portalına maaş dekontlarının yüklenmesi,
• Arge ve Teknopark personellerinin eğitim durumlarının takip edilmesi,  
• Arge ve teknopark teşviklerin takibi ve bordroya uygulanması,
• Teknopark muafiyet raporlarının hazırlanması, gönderilmesi, iade alınması ve takibi,   
• Hizmet aldığımız taşeron firmaların maliyet hesaplamaları ve fatura kontrollerinin yapılması,
• Teknoparklara alınan ve işten ayrılan personellerin portal işlemlerinin yapılması,   
• Muhasebe ile muhasebe kayıtları için mutabakat yapılması,   
• Personel ödemelerinin (taksitli avans, avans, prim, maaş ödemesi) yapılması,   
• İşe iade, alacak davası gibi mahkeme süreçlerinin yönetilmesi,   
• Yabancı uyruklu çalışanların çalışma izinlerinin alınması ve uzatılması,  
• Teknopark çalışanlarının evraklarının sisteme girişi, 
• SGK çıkış işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi,  
• Çalışan işveren maliyetlerinin hesaplanması, 
• Serbest Bölge portallarının kullanımı, 
• Personel icra takibi ve kesintilerinin yapılması,   
• Personelin izin, yıllık izin, rapor ve diğer izin takiplerinin yapılması ve özlük dosyalarında güncellenmesinin kontrol edilmesi, 
• Yemek kartı ve özel sağlık tutarlarının bordroya yansıtılmasının kontrol edilmesi,
• Bordro ve Özlük İşleri departmanının sevk ve idaresinin sağlanması.

• Opportunities for global project participation and self-growth
• Robust documentation culture
• Access to a strong business network
• Structured onboarding and internal career planning
• Lunch allowance
• Supplementary health insurance
• Public transportation allowance